Gminne Przedszkole Publiczne Radosne wzgórze w Zakroczymiu Biuletyn Informacji Publicznej

ZARZĄDZENIE NR 1 /2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 01 września 2020r.

 

w sprawie: ustalenia ramowego rozkładu dnia w Gminnym Przedszkolu Publicznym

„Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

 

Po zasięgnięciu w dniu 28.08.2020r. opinii Rady Pedagogicznej w sprawie wniosku o ustalenie ramowego rozkładu dnia w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu, na podstawie § 12 ust. 4 i 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli ( Dz. U . z 2019 r. poz. 502 ze zmianami) oraz Ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.) - art. 70 ust. 2 pkt 1. zarządzam co następuje:

 

§ 1

Wprowadzam ramowy rozkład dnia na czas pandemii COVID-19 w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu, którego treść stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

 

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

 

 

 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2020/2021 dyrektora przedszkola

z dnia 01 września 2020r.

 

Ramowy rozkład dnia na czas pandemii COVID-19

 

Rozkład dnia w naszym przedszkolu uwzględnia wymagania zdrowia,

higieny zabawy i pracy. Plan zawiera zabawy wynikające z własnej aktywności

dzieci, zabawy dydaktyczne, ćwiczenia ruchowe oraz zajęcia organizowane,

inspirowane i prowadzone przez nauczyciela ‐ wspierające całościowy rozwój dziecka, co umożliwia dziecku odkrywanie własnych możliwości, sensu działania oraz gromadzenie doświadczeń na drodze prowadzącej do prawdy, dobra i piękna, co sprzyja osiąganiu gotowości do podjęcia nauki w szkole.

 

7.00 - 8.15- schodzenie się dzieci, gry, zabawy i zajęcia dowolne według pomysłów dzieci lub przy niewielkim udziale nauczyciela, zabawy ruchowe, poranne ćwiczenia gimnastyczne;

• Odbiór dziecka od Rodzica głównym wejściem przez wyznaczoną woźną oddziałową. Mierzenie dziecku temperatury ciała. Pomoc dziecku w czynnościach samoobsługowych w szatni. Przekazanie dziecka nauczycielowi.

• Swobodna zabawa według zainteresowań lub inspirowana przez nauczycielkę

o charakterze indywidualnym, zabawy konstrukcyjne, manipulacyjne, tematyczne, rozwijające uwagę i myślenie, wyzwalające aktywność twórczą i ekspresję

• Zabawy integrujące grupę, kształtowanie umiejętności społecznych dzieci, zgodne

funkcjonowanie w zabawie

• Działania wspomagające rozwój dziecka ‐ indywidualne wspomaganie i korygowanie rozwoju, praca z dzieckiem zdolnym

8.15 – 8.30- przygotowanie do śniadania, dokładne mycie rąk;

• Czynności higieniczno-porządkowe,korzystanie z toalety pod nadzorem nauczyciela. Zachowanie bezpiecznej odległości. Wdrażanie zasad higieny i kulturalnego zachowania. Wietrzenie sal. Przygotowanie do posiłku

8.30 – 9.00- śniadanie;

• Czynności organizacyjne. Wdrażanie zasad kulturalnego spożywania posiłków. Poznawanie wartości zdrowego odżywiania.

9.00 - 10.00- Zajęcia wychowawczo-dydaktyczne realizowane według założeń nowej podstawy programowej oraz przyjętego programu wychowania przedszkolnego (rozwijanie różnorodnej aktywności dziecięcej: plastycznej, muzycznej, ruchowej, poznawczej, językowej, matematycznej);Wdrażanie zasad bezpieczeństwa związanych

z koronawirusem.

10.00 - 10.20- prace porządkowe po zajęciach, zabawy dowolne podejmowane przez dzieci;

10.20 - 10.35- drugie śniadanie;

• Czynności organizacyjne. Zabiegi higieniczne. Czynności samoobsługowe analogicznie jak przy I śniadaniu. Wietrzenie sal.

10.35 - 11.45- pobyt na powietrzu wg ustalonego grafiku;

• Swobodne zabawy organizowane w ogrodzie przedszkolnym, obserwacje przyrodnicze, prace porządkowo‐ogrodnicze

• Zajęcia i zabawy podejmowane z inicjatywy dzieci z wykorzystaniem zabawek

ogrodowych i sprzętu sportowego

• Gry sportowe i ćwiczenia kształtujące postawę dziecka

• Gry i zabawy ruchowe w sali w przypadku złych warunków atmosferycznych

11.45 - 12.00- czynności higieniczno-porządkowe przygotowujące do spożycia zupy;

12.00 - 12.30- zupa;

12.30 - 14.00- zajęcia relaksacyjne w grupach; odpoczynek;

• Rożne formy relaksu, z wykorzystaniem wybranych technik relaksacyjnych, słuchanie literatury dziecięcej czytanej przez nauczyciela lub z nagrań, muzyki klasycznej

• zabawy, zajęcia indywidualne i zespołowe organizowane na powietrzu lub w sali, indywidualne wspomaganie i korygowanie rozwoju, praca z dzieckiem zdolnym; zabawa ruchowa, czynności higieniczno-porządkowe, przygotowanie do II dania;

14.00 - 14.30 - obiad - II danie;

• Czynności organizacyjne. Wdrażanie zasad higieny ( opracowanych z zachowaniem procedur)

i kulturalnego zachowania i spożywania posiłku.

14.30 - 17.00- aktywność dzieci w zakresie organizacji swojego życia, zabawy dowolne wg zainteresowań, rozchodzenie się dzieci;

• Tworzenie sytuacji edukacyjnych rozwijających indywidualne cechy, zdolności

i zainteresowania, praca z dzieckiem o indywidualnych potrzebach rozwojowych

• Zabawy teatralne, tematyczne, inne wg zainteresowań

• Zabawy ruchowe w ogrodzie przedszkolnym, obserwacje przyrodnicze lub/i zabawy

ruchowe w sali, praca w kąciku przyrody

• Zabawy wg zainteresowań dzieci: manipulacyjne, konstrukcyjne, tematyczne,

dydaktyczne, inne w kącikach zainteresowań; zabawy w wyznaczonych dla dzieci miejscach przy stolikach

• Czynności higieniczno‐porządkowe

• Pomoc dzieciom na szatni podczas ubierania się.

• Rozchodzenie się dzieci

Realizacja podstawy programowej odbywa się w godz.: 8:00 - 13:00

 

 

 

 

 

 

 

ZARZĄDZENIE NR 2 /2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 01 września 2020r.

 

w sprawie: dopuszczenia do użytku w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu w roku szkolnym 2020/2021 programu wychowania przedszkolnego.

 

§ 1

Po zapoznaniu się z wnioskiem nauczycieli z poszczególnych grup wiekowych wraz z uzasadnieniem i po zasięgnięciu w dniu 28.08.2020r. opinii Rady Pedagogicznej, na podstawie

art. 68 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. - Prawo oświatowe(Dz.U.2020.910 t.j.), zarządzam co następuje:

 

§ 2

 

Dopuszczam do użytku w roku szkolnym 2020/2021 program edukacji przedszkolnej, program wiodący:

Planeta dzieci – program wychowania przedszkolnego autorstwa Jolanty Wasilewskiej opublikowanego przez Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne Spółka Akcyjna.

 

§ 3

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

 

 

ZARZĄDZENIE NR 3 /2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 04 września 2020r.

 

w sprawie: ustalenia opłat za korzystanie z posiłków w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu w roku szkolnym 2020/2021

 

Na podstawie:

- art. 106 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016r.- Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017r. poz. 59 z późn.zm.);

- art. 52 ust. 1,2,3,12 i 15 ustawy z 27 października 2017r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017r. poz. 2203 z późn. zm.);

- zarządzenia nr 99/2019 Burmistrza z dnia 10 września 2019r. W sprawie ustalenia warunków korzystania ze stołówki w przedszkolach, szkołach dla których organem prowadzącym jest Gmina Zakroczym oraz upoważnienia dyrektorów szkół i przedszkoli do zwalniania z opłat za posiłki;

- Porozumienia nr 1/2019 z dnia 2 września 2019r. Pomiędzy Szkołą Podstawową im. Pomnik Wdzięczności w Zakroczymiu, reprezentowaną przez dyrektora - Annę Dudziej a Gminnym Przedszkolem Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu, reprezentowanego przez dyrektora -Elżbietę Lewandowską,

zarządzam, co następuje:

 

§ 1

1. Ustalam dzienną stawkę żywieniową w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu w kwocie 9,00 zł, która obejmuje 4 posiłki:

1) I śniadanie – 2,50zł

2) II śniadanie – 2,00zł

3) zupa – 1,50zł

4) II danie – 3,00zł

2. Miesięczna wysokość opłat za korzystanie z posiłków jest zależna od zadeklarowanej przez rodzica (opiekuna prawnego) dziennej ilości posiłków oraz dni pobytu dziecka w przedszkolu w ciągu miesiąca.

3. Opłata za korzystanie z posiłków podlega zwrotowi w wysokości iloczynu liczby dni niekorzystania z posiłku i wysokości opłaty za dany posiłek.

4. Suma uiszczonych z góry opłat za niewykorzystane posiłki w danym miesiącu pomniejsza należną opłatę za posiłki w następnym miesiącu.

5. Opłata miesięczna za posiłki uiszczana jest z góry do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym następuje korzystanie z posiłków, z zastrzeżeniem, kiedy opłaty za korzystanie z posiłków w miesiącu styczniu mogą być wnoszone do dnia 5 stycznia 2021r., za miesiąc październik 2020r. do 15 dnia tego miesiąca, za miesiąc listopad 2020r. do ostatniego dnia miesiąca października 2020r.

6. W przypadku wnoszenia opłat przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej za posiłki wydawane dla wychowanków przedszkola, rozliczeń dok9onuje się na zasadach ustalonych pomiędzy Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej a Szkołą Podstawową w Zakroczymiu.

 

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 01 września 2020r.

 

 

 

 

 

ZARZĄDZENIE NR 4/2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 07 września 2020r.

 

w sprawie: terminów płatności za świadczenia płatne w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

 

Na podstawie:

Zarządzenia nr 99/2019 Burmistrza Zakroczymia z dnia 10 września 2019r. W sprawie ustalenia warunków korzystania ze stołówki w przedszkolach, szkołach dla których organem prowadzącym jest gmina Zakroczym oraz upoważnienia dyrektorów szkół i przedszkoli do zwalniania z opłat za posiłki

 

zarządzam:

 

§ 1

Ustala się terminy zapłaty za świadczenia płatne. Opłaty przyjmowane są z góry do ostatniego dnia miesiąca. Za datę wpływu opłaty uznaje się dzień dzień dokonania wpływu środków na rach7unek bankowy Szkoły Podstawowej w Zakroczymiu.

 

§ 2

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 01 września 2020r.

 

§ 3

 

Wykonanie zarządzenia powierza się dyrektorowi przedszkola.

 

 

 

  

ZARZĄDZENIE NR 5/2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 15 września 2020r.

 

w sprawie: ustalenia planu nadzoru pedagogicznego dyrektora przedszkola na rok szkolny 2020/2021 w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

 

Na podstawie: § 23 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 sierpnia 2017r. W sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2019r.,poz. 1627) ; Ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (tekst jedn. Dz.U. z 2020r., poz.910 ze zm.)

 

zarządzam co następuje:

 

§ 1

wprowadzam do stosowania plan nadzoru pedagogicznego dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu na rok szkolny 2020/2021, który stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

 

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 01.09.2020r.

 

§ 3

 

Wykonanie zarządzenia powierza się dyrektorowi przedszkola.

 

 

ZARZĄDZENIE NR 6 /2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 02 listopada 2020r.

 

w sprawie: ustalenia Regulaminu pracy zdalnej w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

 

Na podstawie: ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych

z zapobieganiem,przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. 2020 poz. 374 z późn.zm.)

 

zarządzam co następuje:

 

§ 1

 

Wprowadzam do stosowania podczas świadczenia pracy zdalnej w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, Regulamin pracy zdalnej w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu, który stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

 

§ 2

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

§ 3

 

Wykonanie zarządzenia powierza się dyrektorowi przedszkola.

 

 

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 6/2020/2021 w Gminnym Przedszkolu Publicznym ,, Radosne wzgórzeʼʼ w Zakroczymiu z dnia 2 listopada 2020roku

 

 

 

REGULAMIN PRACY ZDALNEJ

W Gminnym Przedszkolu Publicznym ,, Radosne wzgórze ʼʼ w Zakroczymiu

§ 1

Postanowienia ogólne

1. Niniejszy Regulamin określa zasady wykonywania pracy zdalnej oraz związane z tym prawa
   i obowiązki w Gminnym Przedszkolu Publicznym ,, Radosne wzgórze ʼʼ w Zakroczymiu zwanym dalej jako „Pracodawca” i Pracowników w związku
   z przeciwdziałaniem i zapobieganiem rozprzestrzeniania się COVID-19.

2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

• Pracy zdalnej – należy przez to rozumieć pracę określoną w umowie o pracę, umowie zlecenia, umowie o współpracy oraz innej umowie cywilnoprawnej łączącej Pracownika z Pracodawcą, wykonywaną przez czas oznaczony poza miejscem jej stałego wykonywania w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, jeżeli wykonywanie pracy poza takim miejscem jest możliwe,

• Pracowniku – należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną w oparciu o umowę
  o pracę oraz inną umowę cywilnoprawną, w tym umowę zlecenia, umowę
  o współpracy, umowę o dzieło, jeśli realizacja tej umowy wiąże się z wykonywaniem obowiązków na rzecz Pracodawcy w miejscu ich stałego wykonywania wyznaczonym przez Pracodawcę,

• Ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. 2020 poz. 374 z późniejszymi zmianami).

3. Praca zdalna nie stanowi telepracy, o której mowa w art. 675-6717 Kodeksu pracy
   (tj. z dnia 16 maja 2019 r., Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późniejszymi zmianami).

§ 2

Warunki dopuszczalności pracy zdalnej

1. Pracownik jest zobowiązany do świadczenia pracy zdalnej w związku z przeciwdziałaniem
   COVID-19:

• po złożeniu przez pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego pracownika oświadczenia w formie pisemnej lub elektronicznej dot. polecenia wykonywania pracy zdalnej, którego wzór stanowi Załącznik nr 1 do Regulaminu.

• po udzieleniu zgody na pracę zdalną od pracodawcy lub bezpośredniego przełożonego
  w związku z wnioskiem pracownika o umożliwienie pracy zdalnej, którego wzór stanowi Załącznik nr 2 do Regulaminu, jeśli wykonywanie pracy na danym stanowisku umożliwia pracę w innym miejscu niż miejsce stałego jej wykonywania oraz jeśli jest to niezbędne do przeciwdziałania i zapobiegania rozprzestrzeniania się COVID-19.

• w/w oświadczenia, wnioski muszą być uzupełnione o podpisanie Załącznika nr 3
  i Załącznika nr 4

§ 3

Prawa i obowiązki Pracodawcy

1. Pracodawca zobowiązuje się do przekazywania Pracownikowi zadań do wykonania, udzielania informacji merytorycznych oraz organizowania procesu pracy w sposób umożliwiający Pracownikowi pracę zdalną.

2. Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy zdalnej oraz żądać od pracownika informacji o jej wynikach.

§ 4

Prawa i obowiązki Pracownika

1. Pracownik wykonuje pracę zdalną w miejscu zamieszkania lub innym miejscu uzgodnionym
   z Pracodawcą. Pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy zgodnie z treścią umowy łączącej go z Pracodawcą oraz zakresem obowiązków.

2. Za zgoda pracownika dopuszcza się możliwość korzystania pracownika ze sprzętu prywatnego, jednakże rekomenduje się wypożyczenie sprzętu służbowego.

3. Ponadto Pracownik zobowiązuje się do:

• pozostawania dyspozycyjnym dla Pracodawcy w ustalonych godzinach pracy
  i przyjmowania do realizacji bieżących zadań przekazywanych Pracownikowi
  w ramach zakresu jego obowiązków, w szczególności z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej,

• bieżącego informowania o wynikach swojej pracy oraz przedstawiania wyników swojej pracy Pracodawcy,

• potwierdzania obecności w pracy w sposób określony przez Pracodawcę, tj. telefonicznie, mailowo, zalogowanie się do e-dziennika, innych programów,

4. Pracownik ma prawo do wsparcia technicznego ze strony Pracodawcy. Pracownik niezwłocznie zgłasza Pracodawcy wszelkie uzasadnione potrzeby w tym zakresie.

5. Pracownik zobowiązuje się zorganizować stanowisko do pracy zdalnej w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

§ 5

Ochrona informacji i danych osobowych

1. Pracownik zobowiązuje się do zabezpieczania dostępu do sprzętu służbowego oraz posiadanych danych i informacji przed osobami postronnymi, w tym wspólnie z nim zamieszkującymi, oraz zniszczeniem.

2. Każde pobranie sprzętu służbowego musi zostać odnotowane w rejestrze – Załącznik nr 5

3. Pracownik na czas wykonywania pracy zdalnej odpowiada za wyniesione z siedziby Administratora dokumenty w formie papierowej.

4. Każde wyniesienie dokumentów w formie papierowej do domu musi być odnotowane
   w stosownym rejestrze umożliwiającym późniejsze rozliczenie dokumentów-Załącznik nr 6.

5. Obowiązuje zakaz tworzenia kopii zapasowych, skanów oraz zdjęć pobranych dokumentów.

6. Po zakończeniu pracy zdalnej pracownik ma obowiązek niezwłocznie oddać dokumenty
   w stanie nienaruszonym.

7. Podczas pracy na własnym sprzęcie pracownik musi zadbać o to, aby jego sprzęt był odpowiednio zabezpieczony, pamiętać o podstawowych wymogach bezpieczeństwa (aktualny system operacyjny, programy antywirusowe, aktualizacje, instalowanie na swoich urządzeniach oprogramowania i pobierania ich tylko z wiarygodnych źródeł). Powinien zabezpieczyć sprzęt przed dostępem innych osób, np. domowników. Przechowywane dane na urządzeniach przenośnych (np. pamięć USB) powinny być zaszyfrowane i zabezpieczone hasłem.

8. Wykonywanie pracy w formie zdalnej nie zwalnia pracownika z obowiązku przestrzegania  procedur ochrony danych osobowych przyjętych u Pracodawcy.

9. Dane osobowe pozyskane od Pracownika, w związku z wykonywaniem pracy zdalnej, będą przetwarzane w celu zapewnienia prawidłowej realizacji umowy zawartej pomiędzy Pracownikiem a Pracodawcą (art. 6 ust. 1 lit b RODO). W pozostałym zakresie tj. m.in. okresu przetwarzania danych osobowych, praw przysługujących osobom, których dane dotyczą, odbiorców danych oraz innych wymienionych w art. 13 RODO, aktualne pozostają dotychczasowe informacje przekazane przez Pracodawcę jako administratora danych osobowych Pracowników.

§ 6

Postanowienia końcowe

1. Praca zdalna jest wykonywana przez czas określony w poleceniu Pracodawcy. Pracodawca może dowolnie kształtować okres wykonywania pracy zdalnej, uwzględniając stopień zagrożenia rozprzestrzenianiem się COVID-19 na danym obszarze.

2. Przed przystąpieniem do wykonywania pracy zdalnej Pracownik zapoznaje z treścią niniejszego Regulaminu, co potwierdza pisemnym lub elektronicznym oświadczeniem
   i zobowiązaniem do jego przestrzegania. Wzór oświadczenia stanowi Załącznik nr 3
   i Załącznik nr 4 do Regulaminu.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie znajdą wewnętrzne procedury obowiązujące u Pracodawcy oraz przepisy prawa powszechnie obowiązującego.

 

……………………………...………

miejscowość, data

……………………………...………

imię i nazwisko

 

……………………………...………

stanowisko służbowe

 

Załącznik nr 1

 

 

Polecenie wykonania pracy zdalnej

 

 

Z uwagi na panującą w kraju sytuację wywołaną zagrożeniem chorobą COVID-19 w dniach od ……………. do …………… / bezterminowo* ma Pani/ Pan ………………………………..……… wykonywać pracę zdalną w miejscu zamieszkania/inne* ……………………………………… .

 

 

 

…………………………………………………

podpis pracownika

 

 

 

*niepotrzebne skreślić

 

 

 

……………………………...………

miejscowość, data

……………………………...………

imię i nazwisko

 

……………………………...………

stanowisko służbowe

 

Załącznik nr 2

(uzupełnia Pracownik, który nie otrzymał od Pracodawcy polecenia pracy zdalnej)

 

 

 

Wniosek o umożliwienie pracy zdalnej

 

 

Z uwagi na panującą w kraju sytuację wywołaną zagrożeniem chorobą COVID-19, zwracam się z prośbą o umożliwienie mi pracy zdalnej w dniach od ……………. do …………… / bezterminowo*.

 

Pracę zdalną będę wykonywał/a w miejscu zamieszkania/inne* (podać adres zamieszkania) ………………………………………………………………………………..

 

 

Opcjonalnie: Prośbę swą uzasadniam …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………................................................................................

 

…………………………………………………

podpis pracownika

 

 

 

 

*niepotrzebne skreślić

 

Załącznik nr 3

(uzupełnia każdy Pracownik, mający wykonywać pracę w formie zdalnej)

 

……………………………...………

miejscowość, data

……………………………...………

imię i nazwisko

 

……………………………...………

stanowisko służbowe

 

 

Oświadczenie Pracownika

 

Niniejszym oświadczam, że zapoznałem(-łam) się z Regulaminem pracy zdalnej
Gminnym Przedszkolu Publicznym ,, Radosne wzgórze ʼʼ w Zakroczymiu i zobowiązuję się do jego przestrzegania.

 

Jednocześnie oznajmiam, że:

• znane są mi zasady ochrony danych osobowych wynikające z funkcjonujących
  w organizacji procedur ochrony danych osobowych i zobowiązuję się do ich przestrzegania w trakcie wykonywania pracy zdalnej,

• zobowiązuję się do zorganizowania stanowiska do pracy zdalnej w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

• zobowiązuje się do wykonywania obowiązków służbowych w ramach pracy zdalnej
  z poszanowaniem i ochronę informacji poufnych i innych tajemnic prawnie chronionych, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa lub danych osobowych, a także informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.

 

 

 

 

……………………………………

podpis Pracownika

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 4

(uzupełnia każdy Pracownik, mający wykonywać pracę w formie zdalnej)

 

 

……………………………...………

miejscowość, data

……………………………...………

imię i nazwisko

……………………………...………

stanowisko służbowe

 

OŚWIADCZENIE

 

Na podstawie:

motywu 46 oraz art. 6 ust. 1 lit. c), d) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)

2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (m.in. art. 20a)

ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (m.in. art. 17)

oświadczam, iż będę korzystał z przysługującego mi prawa do pracy zdalnej oferowanego mi przez pracodawcę, w związku z czym będę korzystał/a z prywatnego sprzętu komputerowego oraz zastosuję się do wytycznych zawartych w obowiązujących procedurach, zwłaszcza procedurach dot. bezpiecznego przetwarzania danych. Zobowiązuję się do usunięcia wszelkich pozyskanych danych po zakończeniu wykonywania pracy z prywatnych nośników danych.

 

 

………………………………..

podpis pracownika

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 5

REJESTR POBRANEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW SPRZĘTU

 

L.P.	Nazwisko i imię Pracownika	Numer ewidencyjny	Data pobrania sprzętu	Podpis	Data oddania sprzętu	Podpis

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 6

REJESTR POBRANYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI DOKUMENTÓW

 

L.P.	Nazwisko i imię Pracownika	Numer ewidencyjny	Data pobrania sprzętu	Podpis	Data oddania sprzętu	Podpis

 

 

 

Zarządzenie nr 7/2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 10 grudnia 2020r.

 

w sprawie: dodatkowego dnia wolnego od pracy, przypadającego w sobotę 26 grudnia (drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia )

 

Na podstawie: Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz.U. 2019.,poz. 1040 ze zm.) - art. 130 § 2

 

zarządzam co następuje:

 

§ 1

 

1. Wyznaczam dla pracowników obsługi i administracji Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu, za przypadający w sobotę 26 grudnia 2020r. drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia, dzień wolny od pracy do odebrania w dniu 24 grudnia 2020r.

2. Załącznikiem do Zarządzenia nr 7/2020/2021 jest lista pracowników niepedagogicznych z terminem dnia wolnego od pracy za dzień 26 grudnia 2020r.

 

§ 2

Zarządzenie wchodzi z dniem podpisania.

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 7/2020/2021

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego

„Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

z dnia 10.12.2020r.

 

 

Lista pracowników niepedagogicznych z terminem dnia wolnego od pracy za dzień 26 grudnia 2020r.

 

1. Pracownicy administracji:

Fronczak Agata – główny księgowy 24.12.2020r.

Jankowska Joanna – specjalista ds. kadr i płac 24.12.2020r.

Skrzyńska Edyta – sekretarz przedszkola 24.12.2020r.

 

2. Pracownicy obsługi:

 

Aleksandrowski Andrzej – konserwator 24.12.2020r.

Kopczyńska Joanna – pomoc nauczyciela 24.12.2020r.

Malinowska Beata – woźna oddziałowa 24.12.2020r.

Nagel Magdalena – woźna oddziałowa 24.12.2020r.

 

 

 

„Oświadczam, że zapoznałam się z Zarządzeniem nr 7/2020/2021 Dyrektora Gminnego

Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu z dnia 10.12.2020r. w sprawie dodatkowego dnia wolnego od pracy, przypadającego w sobotę 26 grudnia 2020r. (drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia)

 

 

Miejscowość, data: Podpis pracownika:

 

ZARZĄDZENIE NR 8/2020/2021

 

Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu z dnia 01 marca 2021r.

 

 

 

w sprawie wprowadzenia „Regulamin udzielania zamówień publicznych o wartości szacunkowej poniżej 130 000 zł netto     w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu 

 

 

 

Działając na podstawie: art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2019r. – Prawo zamówień publicznych (Dz.u. z 2019r. poz. 2019 ze zm.)

 

 

 

zarządzam, co następuje:

 

§ 1.

 

Wprowadzam „Regulamin udzielania zamówień publicznych o wartości szacunkowej poniżej 130 000 zł netto w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu,   który stanowi załącznik do zarządzenia.

 

 

 

§ 2.

 

Nadzór nad realizacją zarządzenia sprawuje Dyrektor.

 

 

 

§ 3.

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1.03.2021r.

 

Załącznik do Zarządzenia nr 8/2020/2021

Dyrektora GPP w Zakroczymiu

z dnia 01.03.2021r.

 

 

 

REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

o wartości szacunkowej poniżej 130.000 zł netto

w Gminnym Przedszkolu Publicznym „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu

 

 

§ 1

Definicje

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

1. Zamawiającym – należy przez to rozumieć Gminne Przedszkole Publiczne „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu.
2. Kierowniku zamawiającego – należy przez to rozumieć Dyrektora (kierownika jednostki).
3. Pracownik merytoryczny – należy przez to rozumieć kierownika gospodarczego lub inną osobę, która zgodnie z jej zakresem obowiązków jest merytorycznie właściwa do podejmowania działań zakupowych zgodnie z ustawą Pzp, lub zgodnie z niniejszym Regulaminem.
4. Planie zamówień – należy przez to rozumieć plan zamówień publicznych zamawiającego na dany rok budżetowy, których wartość jest mniejsza niż 130.000 zł netto.
5. Planie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego – należy przez to rozumieć plan postępowań o udzielenie zamówień publicznych, realizowanych zgodnie z ustawą Pzp, których przeprowadzenie przewidywane jest w danym roku budżetowym.
6. Regulaminie – należy przez to rozumieć niniejszy dokument.
7. Rejestrze zamówień publicznych – należy przez to rozumieć rejestr zamówień wyłączonych ze stosowania ustawy Pzp na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 tej ustawy,          w danym roku budżetowym.
8. Stronie internetowej – należy przez to rozumieć stronę internetową Zamawiającego tj. gppzakroczym.pl
9. Ustawie Pzp – należy przez to rozumieć ustawę z 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 2019 ze zm.).
10. Wniosku o udzielenie zamówienia – należy przez to rozumieć podstawowy dokument zamówienia na dostawę, usługę lub robotę budowlaną, o wartości mniejszej niż 130.000 zł netto.

 

 

11. Wykonawcy – należy przez to rozumieć osobę fizyczną, osobę prawną albo jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, która złożyła ofertę lub zawarła umowę  w sprawie zamówienia publicznego.
12. Zamówieniach publicznych – należy przez to rozumieć umowy odpłatne zawierane między zamawiającym a wykonawcą, których przedmiotem są usługi, dostawy lub roboty budowlane.

 

§ 2

Zasady ogólne

1. Regulamin stosuje się do udzielania zamówień publicznych wyłączonych ze stosowania ustawy Pzp na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Pzp, tj. zamówień, których wartość jest mniejsza niż 130.000 zł netto.
2. Przy udzielaniu zamówień należy przestrzegać zasad:

1) zachowania uczciwej konkurencji, równego traktowania wykonawców, przejrzystości              i proporcjonalności,
2) racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi, w tym zasady wydatkowania środków publicznych w sposób celowy, oszczędny oraz umożliwiający terminową realizację zadań,
3) optymalnego doboru metod i środków w celu uzyskania najlepszych efektów              z danych nakładów.

3. Zamówienia współfinansowane ze środków europejskich lub innych mechanizmów finansowych udzielane są na podstawie Regulaminu z zachowaniem wytycznych wynikających z przepisów prawnych i dokumentów określających sposób udzielania takich zamówień.
4. Czynności związane z udzieleniem zamówienia wykonują wyłącznie osoby zapewniające bezstronność i obiektywizm.
5. Za przestrzeganie zapisów Regulaminu odpowiedzialny jest Pracownik merytoryczny.
6. Zamówienia udziela się Wykonawcy wybranemu zgodnie z przepisami Regulaminu.
7. Regulamin nie ma zastosowania, jeżeli zamówienie udzielane jest przy zastosowaniu procedur opisanych w ustawie Pzp.

§ 3

Planowanie zamówień

1. Pracownik merytoryczny przygotowuje roczny plan zamówień oraz roczny plan postępowań o udzielenie zamówienia.
2. W celu wyeliminowania konieczności realizacji zamówień niezaplanowanych,                   a możliwych do przewidzenia na etapie planowania, plany o których mowa w ust. 1, przygotowywane są z należytą starannością, przy uwzględnieniu wysokości środków zabezpieczonych w budżecie, ilości i rodzaju zamówień udzielanych w poprzednim roku budżetowych oraz mając na uwadze planowane na dany rok zmiany rodzajowe                 i ilościowe.
3. W toku przygotowywania planów, o których mowa w ust. 1, niedopuszczalne jest:

1) opisywanie zamówień, w sposób utrudniający ustalenie istnienia obowiązku stosowania ustawy Pzp;

2) dzielenie i zaniżanie wartości zamówień, w celu uniknięcia obowiązku stosowania ustawy Pzp.

4. Plany o których mowa w ust. 1, przedkładane są do akceptacji przez Kierownika zamawiającego, najpóźniej do 5 stycznia każdego roku, a jeżeli dzień ten przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego po dniu lub dniach wolnych od pracy.
5. Zaakceptowane plany, o których mowa w ust. 1, są wiążące dla Zamawiającego. Udzielenie zamówień nieprzewidzianych na etapie planowania, wymaga aktualizacji stosownie planu zamówień lub planu postępowań o udzielenie zamówienia.
6. Zaktualizowane plany zatwierdza Kierownik Zamawiającego.

§4

Wybór procedury i kolejność podejmowanych czynności

1. Czynność wyboru wykonawcy przeprowadza się w jednej lub w kilku następujących formach:

1) poprzez zamieszczenie zapytania ofertowego na stronie internetowej zamawiającego,

2) poprzez przekazanie zapytania ofertowego co najmniej do trzech potencjalnych wykonawców działających na danym rynku dostaw, usług lub robót budowlanych.

2. Zamieszczenie zapytania ofertowego na stronie internetowej zamawiającego jest obowiązkowe w przypadku udzielania zamówienia o wartości przekraczającej kwotę 130.000 zł netto oraz w przypadku braku możliwości przesłania zapytania ofertowego do wymaganej liczby wykonawców.
3. Przy udzielaniu zamówień, wymaga się zachowania następującej kolejność podejmowanych czynności:

1) sporządzenie szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia w sposób jednoznaczny                i wyczerpujący, za pomocą dostatecznie dokładnych i zrozumiałych określeń, uwzględniając wszystkie wymagania i okoliczności mogące mieć wpływ na sporządzenie oferty.

2) szacowanie wartości zamówienia, z zastosowaniem wytycznych, o których mowa      w § 5 Regulaminu.

3) ustalenie, czy szacunkowa wartość zamówienia nie przekracza wartości zamówienia ustalonej na etapie planowania oraz znajduje pokrycie w planie finansowym na dany rok budżetowy.

4) weryfikacja, czy wartość udzielanego zamówienia nie sumuje się z innymi zamówieniami udzielanymi przez Zamawiającego w danym roku budżetowym,               z zastosowaniem wytycznych z art. 30 ust. 1 i 2 ustawy Pzp.

5) przeprowadzenie stosownej do wartości przedmiotu zamówienia procedury,              w sposób zgodny z § 7-9 Regulaminu.

6) ustalenie wyniku postępowania.

7) zatwierdzenie wyniku postępowania przez Kierownika zamawiającego.

8) poinformowanie wykonawców o wyniku postępowania.

9) zawarcie umowy, jeżeli Kierownik zamawiającego zaakceptował propozycję wyboru Wykonawcy.

10) zarejestrowanie zawartej umowy w rejestrze zamówień publicznych.

§ 5

Ustalenie wartości szacunkowej zamówienia

1. Przed udzieleniem zamówienia pracownik merytoryczny szacuje z należytą starannością wartość zamówienia, w szczególności w celu ustalenia:         

1) czy istnieje obowiązek stosowania ustawy;

2) czy na realizację zadania zabezpieczono środki w planie finansowym.

1. Podstawą ustalenia wartości zamówienia jest całkowite szacunkowe wynagrodzenie wykonawcy, bez podatku od towarów i usług.
2. Szacunkową wartość zamówienia ustala się przy zastosowaniu co najmniej jednej z następujących metod:

1) analizy cen rynkowych;

2) analizy wydatków poniesionych na tego rodzaju zamówienia w okresie poprzedzającym moment szacowania wartości zamówienia;

3) analizy cen ofertowych złożonych w postępowaniach prowadzonych przez Zamawiającego lub zamówień udzielonych przez innych Zamawiających, obejmujących analogiczny przedmiot zamówienia, z uwzględnieniem wskaźnika wzrostu cen towarów     i usług konsumpcyjnych publikowanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;

4) innych metod, jeżeli metody te pozwolą na wiarygodne określenie cen rynkowych.

1. Szacunkową wartość zamówienia ustala się w złotych polskich.
2. Jeżeli Zamawiający planuje udzielić zamówienia na roboty budowlane lub usługi w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania, lub dopuszcza możliwość składania ofert częściowych, wartością zamówienia jest łączna wartość poszczególnych części zamówienia.
3. W przypadku gdy Zamawiający planuje nabycie podobnych dostaw, wartością zamówienia jest łączna wartość podobnych dostaw, nawet jeżeli Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania, lub dopuszcza możliwość składania ofert częściowych.
4. W przypadku zamówień udzielanych w częściach, do udzielenia zamówienia na daną część Zamawiający może stosować procedury właściwe dla wartości tej części zamówienia, pod warunkiem że łączna wartość tych części wynosi nie więcej niż 20% wartości zamówienia.
5. Niedopuszczalne jest dzielenie i zaniżanie wartości zamówienia w celu ominięcia obowiązku stosowania ustawy.

§ 6

Przygotowanie procedury

1. W celu przeprowadzenia procedury, Pracownik merytoryczny sporządza zapytanie ofertowe.
2. Zapytanie ofertowe zawiera w szczególności:

1) szczegółowy opis przedmiotu zamówienia,

2) termin realizacji zamówienia,

3) kryteria oceny ofert, ich waga (znaczenie) oraz opis sposobu oceny ofert,

4) warunki stawiane wykonawcy,

5) warunki realizacji zamówienia,

6) termin i sposób składania ofert,

7) sposób porozumiewania się z zamawiającym.

3. Kryteriami wyboru wykonawcy są cena albo cena i inne kryteria gwarantujące uzyskanie najkorzystniejszej ekonomicznie i jakościowo oferty, w szczególności: jakość, funkcjonalność, parametry techniczne, aspekty środowiskowe, aspekty społeczne, aspekty innowacyjne, koszty eksploatacji, serwis, termin wykonania zamówienia, doświadczenie wykonawcy lub osób wyznaczonych do realizacji zamówienia.
4. Warunki stawiane wykonawcy mogą dotyczyć w szczególności kompetencji lub uprawnień do prowadzenia określonej działalności zawodowej, sytuacji ekonomicznej lub/i finansowej, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, doświadczenia, potencjału technicznego wykonawcy lub osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości.
5. Jeżeli udzielenie zamówienia nastąpi z zastosowaniem procedury, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 1 (publikacja na stronie internetowej) w związku z tym, że wartość zamówienia przekracza kwotę 30.000 zł netto termin na składanie ofert nie może być krótszy niż 5 dni kalendarzowych i musi być oznaczony co do dnia i godziny, z zastrzeżeniem, że termin liczony jest od dnia następnego po dniu publikacji zapytania ofertowego na stronie internetowej.

7. Jeżeli udzielenie zamówienia nastąpi z zastosowaniem procedury, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 1 lub w §4 ust. 1 pkt 2, ale wartość zamówienia nie przekracza kwoty 130.000 zł netto termin na składanie ofert nie może być krótszy niż 3 dni kalendarzowe, z zastrzeżeniem, że termin liczony jest od dnia następnego po dniu wysłania zapytań ofertowych do wykonawców lub publikacji zapytania ofertowego na stronie internetowej.

§ 7

Czynności w toku procedury

1. Jeżeli wykonawca zwróci się do Zamawiającego o wyjaśnienie treści zapytania ofertowego, a treść wyjaśnień może mieć wpływ na treść oferty, w tym w szczególności na sposób obliczenia ceny, Zamawiający jest obowiązany udzielić wyjaśnień niezwłocznie. Jeżeli procedura jest prowadzona w sposób, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 1 Regulaminu, treść wyjaśnień zamieszcza się na stronie internetowej Zamawiającego. Jeżeli procedura jest prowadzona w sposób, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2 Regulaminu, treść wyjaśnień przekazuje się wykonawcom, do których wysłano zapytanie ofertowe. Treść wyjaśnień jest wiążąca dla Wykonawców.
2. W trakcie weryfikacji złożonych ofert należy:

1) poprawić w treści oferty oczywiste omyłki pisarskie oraz oczywiste omyłki rachunkowe  z uwzględnieniem konsekwencji rachunkowych dokonywanych poprawek.

2) wezwać wykonawcę do uzupełnienia dokumentów i pełnomocnictw, o ile nie zastrzeżono inaczej w zapytaniu ofertowym.

3. Jeżeli wpłynie oferta, której cena lub ceny jednostkowe wydają się rażąco niskie              w stosunku do przedmiotu zamówienia i budzą wątpliwości co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi w zapytaniu ofertowym lub wynikającymi z odrębnych przepisów, wymagane jest zwrócenie się do wykonawcy         o udzielenie wyjaśnień, w tym złożenie dowodów, dotyczących wyliczenia ceny. Obowiązek wykazania, że oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny, spoczywa na wykonawcy.

4. Oferta polega na odrzuceniu jeżeli:

1) jej treść nie jest zgodna z treścią zapytania ofertowego ( w szczególności wskazano inne świadczenie lub jego zakres inny niż wymagany, brak jest dokumentów i pełnomocnictw, wskazano inny termin wykonania zamówienia),

2) wykonawca złożył więcej niż jedną ofertę,

3) wykonawca nie spełnia warunków stawianych wykonawcom w zapytaniu ofertowym,

4) w odpowiedzi na wezwanie do wyjaśnienia rażąco niskiej ceny, wykonawca nie udzielił wyjaśnień lub dokonana ocena wyjaśnień wraz ze złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia.

5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, niezbędne jest poinformowanie wykonawcy           o odrzuceniu jego oferty wraz z podaniem powodów odrzucenia.
6. Dopuszcza się negocjowanie ceny z wykonawcą, który złożył najkorzystniejszą ofertę, szczególnie w przypadku, gdy cena przekracza kwotę, jaką Zamawiający zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia.
7. W przypadku braku możliwości wyboru oferty najkorzystniejszej tj. otrzymania ofert o tej samej cenie lub jednakowym bilansie ceny i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający dokonuje wyboru oferty po przeprowadzeniu negocjacji z wykonawcami, których oferty otrzymały jednakowy bilans cen i innych kryteriów oceny oferty.

§ 8

Udzielenie zamówienia

1. Prowadzenie procedury dokumentuje się na bieżąco, w formie wniosku o udzielenie zamówienia.
2. Przed wszczęciem procedury, Pracownik merytoryczny:

1) potwierdza na wniosku o udzielenie zamówienia zabezpieczenie w planie finansowym środków na realizację zamówienia,

2) przekazuje do Kierownika zamawiającego wniosek o udzielenie zamówienia zawierający opis przedmiotu zamówienia, szacunkową wartość zamówienia, dokument potwierdzający ustalenie szacunkowej wartości zamówienia, oraz propozycję procedury, która zgodnie z zapisami Regulaminu, powinna zostać zastosowana do udzielenia zamówienia.

3. Procedurę można wszcząć po uzyskaniu akceptacji Kierownika zamawiającego.
4. Po przeprowadzonej procedurze, Pracownik merytoryczny przekazuje Kierownikowi zamawiającego propozycję wyniku postępowania tj. wyboru wykonawcy lub unieważnienia postępowania wraz z uzasadnieniem. Wynik postępowania zatwierdza Kierownik zamawiającego.
5. Zamawiający dopuszcza możliwość unieważnienia postępowania lub odstąpienia od zawarcia umowy z Wykonawcą w każdym czasie, bez podania przyczyny.
6. Niezwłocznie po ustaleniu wyniku postępowania, stosownie, informację o wyborze wykonawcy lub informację o unieważnieniu procedury:

1) zamieszcza się na stronie internetowej, jeżeli procedura była prowadzona w sposób, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 1 Regulaminu,

2) przekazuje się wykonawcom, którzy odpowiedzieli na zapytanie ofertowe, jeżeli procedura była prowadzona w sposób, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2 Regulaminu.

6. Po dokonaniu akceptacji wyboru wykonawcy przez Kierownika zamawiającego, Pracownik merytoryczny przygotowuje projekt umowy i przekazuje go do akceptacji Radcy prawnego oraz Głównego księgowego.
7. Udzielenie zamówienia następuje poprzez zawarcie umowy w formie pisemnej.
8. Po udzieleniu zamówienia (podpisaniu umowy), Pracownik merytoryczny wpisuje informacje o umowie do rejestru zamówień publicznych.

9. Dokumentacja z przeprowadzonej procedury, przechowywana jest przez okres co najmniej 4 lat od udzielenia zamówienia.

 

§ 9

Odstąpienie od stosowania Regulaminu

1. Dopuszcza się udzielenie zamówienia bez stosowania procedur określonych zarządzeniem, w przypadku zamówień:

1)    o wartości zamówienia niższej lub równej 15 000 złotych netto, z zastrzeżeniem ust. 2,

2)    których przedmiotem są:

a) dostawy mediów, m.in. dostaw wody i odprowadzanie ścieków, dostaw gazu z sieci, dostawy ciepła z sieci ciepłowniczej,

b) usługi edukacyjne i szkoleniowe, hotelarskie, gastronomiczne, sportowe, pocztowe, prawne, informatyczne, ubezpieczeniowe, nadzoru inwestorskiego,

c) dostawy i usługi z zakresu działalności kulturalnej związane organizacją wystaw, koncertów, festiwali, widowisk, spektakli, przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej, gromadzeniem materiałów przez biblioteki, a także w zakresie działalności twórczej lub artystycznej oraz działalności archiwalnej związanej z gromadzeniem materiałów archiwalnych,

d) których przedmiotem jest zakupu czasu antenowego lub audycji od dostawców audiowizualnych lub radiowych usług medialnych,

e) w zakresie nabycia własności lub innych praw do istniejących budynków lub nieruchomości,

f) których przedmiotem jest wykonanie dokumentacji projektowo-technicznej lub świadczenie usług architektonicznych dotyczących planowania przestrzennego i zagospodarowania terenu,

g) związanych z ograniczeniem skutków zdarzenia losowego wywołanego przez czynniki zewnętrzne lub awarii, w tym awarii pojazdów, których nie można było przewidzieć, a także wystąpienia zdarzeń zagrażających bezpośrednio życiu lub zdrowiu ludzi lub grożących powstaniem szkody w znacznych rozmiarach,

h) które mogą być świadczone tylko przez jednego wykonawcę z przyczyn o obiektywnym charakterze,

i) których ceny są określone na podstawie odrębnych przepisów;

j) których przedmiotem jest wytwarzanie blankietów dokumentów publicznych, kart do głosowania i nakładek na karty do głosowania, znaków holograficznych umieszczanych na zaświadczeniach o prawie do głosowania,

k) w zakresie układu mikroprocesowego z oprogramowaniem służącym do zarządzania dokumentami publicznymi, systemów i baz informatycznych niezbędnych do zastosowania dokumentów publicznych, o których mowa w art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 22 listopada 2018r. o dokumentach publicznych, zawierających warstwę elektroniczną, zgodnie z ich przeznaczeniem,

l) ze względu na wyjątkową sytuację niewynikającą z przyczyn leżących po stronie zamawiającego wymagane jest natychmiastowe wykonanie zamówienia, a nie można zachować terminów określonych zarządzeniem,

m) w postępowaniu prowadzonym uprzednio nie zostały złożone żadne oferty lub wszystkie oferty zostały odrzucone.

1. W przypadku zamówień o wartości niższej lub równej 15.000 zł netto zamówienia można udzielić w formie zlecenia/zamówienia sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 6 do zarządzenia, a w przypadku, gdy płatność za zamówienie jest gotówkowa, dopuszcza się udokumentowanie zamówienia wyłącznie fakturą lub innym dokumentem księgowym.

 

1. W przypadku określonym w § 9 ust. 1 wniosek o udzielenie zamówienia zawiera wskazanie podstawy odstąpienia.

4. W przypadkach określonych w § 9 ust. 1 Pracownik merytoryczny wpisuje informacje        o umowie do rejestru zamówień publicznych.
5. Udzielenie zamówienia w przypadku, o którym mowa w § 9 ust. 1, nie zwalnia od stosowania zasad dokonywania wydatków wynikających z innych aktów prawnych,         w szczególności dotyczących finansów publicznych, a także wytycznych wynikających      z przepisów prawnych i dokumentów określających sposób udzielania zamówień współfinansowanych ze środków europejskich lub innych mechanizmów finansowych.

 

 

 

Załączniki:

1)    Wniosek o wyrażenie zgody na realizację  zamówienia o wartości szacunkowej nieprzekraczającej 130 000 zł (netto)

2)    Protokół z    ustalenia    wartości    zamówienia

3)    Protokół  z   przeprowadzonego  postępowania o udzielenie zamówienia dotyczącego dostaw, usług i robót budowlanych o wartości nieprzekraczającej 130 000 złotych (netto).

4)    Zapytanie ofertowe

5)    Powiadomienie o wynikach porównania ofert

6)    Zlecenie

 

ZARZĄDZENIE NR 9/2020/2021

     Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze”  w Zakroczymiu

z dnia 15 marca 2021r.

 

w sprawie:   powołania komisji rekrutacyjnej

Na podstawie:  

1. Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. 2020 r. , poz. 910 z późn. zm.) 
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 sierpnia 2019 roku w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do przedszkoli, szkół, placówek i centrów (Dz. U. z 2019, poz. 1737),

 

Zarządza się, co następuje:

§ 1

Powołuje się Komisję Rekrutacyjną do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego do Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu na rok szkolny 2021/2022, zwaną dalej Komisją  - w składzie:

1)      Klaudyna Ambroziak – nauczyciel wychowania przedszkolnego

2)      Oliwia Melania Pawlak – nauczyciel wychowania przedszkolnego

                                                                                       

                                                                                       § 2

 

Na przewodniczącego Komisji wyznacza się: Dorota Klusiewicz – nauczyciel wychowania przedszkolnego

 

                                                                                      § 3

 

Zadania Komisji określają art. 157 ust .2 i art. 158 ust. 6-7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U.2020.910 t.j.)

 

§ 4

 

Wykonanie zarządzenia powierza się Przewodniczącemu Komisji

 

                                                                                       § 5

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na rok szkolny 2021/2022.

 

 

ZARZĄDZENIE NR 10/2020/2021

     Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze”  w Zakroczymiu

z dnia  26 marca 2021r.

w sprawie:   powołania komisji rekrutacyjnej

Na podstawie:  

1. Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. 2020 r. , poz. 910 z późn. zm.) 
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 sierpnia 2019 roku w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do przedszkoli, szkół, placówek i centrów (Dz. U. z 2019, poz. 1737),

Zarządza się, co następuje:

§ 1

Powołuje się Komisję Rekrutacyjną do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego do Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze” w Zakroczymiu na rok szkolny 2021/2022, zwaną dalej Komisją  - w składzie:

1)      Klaudyna Ambroziak – nauczyciel wychowania przedszkolnego

2)      Oliwia Melania Pawlak  – nauczyciel wychowania przedszkolnego

                                                                                       § 2

 

Na przewodniczącego Komisji wyznacza się: Agata Szczechura – nauczyciel wychowania przedszkolnego, osoba zastępująca dyrektora przedszkola

                                                                                       § 3

 

Zadania Komisji określają art. 157 ust .2 i art. 158 ust. 6-7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U.2020.910 t.j.)

 § 4

 

Wykonanie zarządzenia powierza się Przewodniczącemu Komisji

                                                                                        § 5

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na rok szkolny 2021/2022.

 

ZARZĄDZENIE NR 11/2020/2021

              Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze”  w Zakroczymiu

z dnia  29 kwietnia  2021r.

 

w sprawie:   dodatkowego dnia wolnego od pracy , przypadającego w sobotę 1 maja

Na podstawie:   Ustawy z dnia  26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U.2020.1320 t.j.) – art.130 § 2

 

Zarządzam  co następuje:

§ 1

1. Wyznaczam dla pracowników obsługi i administracji Gminnego Przedszkola Publicznego „Radosne wzgórze”                w Zakroczymiu, za przypadające w sobotę 1 maja 2021r. Święto Pracy, dzień wolny do odebrania do końca miesiąca maja 2021r.
2. Załącznikiem do Zarządzenia nr 11/2020/2021 jest lista pracowników niepedagogicznych z terminem dnia wolnego od pracy za dzień 1 maja 2021r.

   § 2

 

Zarządzenie wchodzi w życie  z dniem podpisania.